Le texte d’une nouvelle convention d’assurance-chômage a été remis aux syndicats par le patronat dans la nuit du 24 au 25 décembre, à la suite d’une longue négociation. Parmi les propositions :
la baisse des cotisations chômage : la première baisse interviendra le 1er juillet 2009. Elle ne pourra pas dépasser 0,5 point et ne sera effective que si l’Unedic dégage un excédent d’au moins 500 millions par semestre dans son résultat d’exploitation. Au-delà de ce seuil, tout excédent sera converti en pourcentage et viendra réduire les contributions du semestre au prorata de la part employeur et salarié ;
la création d’une filière unique avec de nouvelles règles d’indemnisation. La durée d’affiliation ouvrant droit à l’indemnisation est réduite de quatre mois (contre six mois pour la filière I précédemment) sur une période de référence portée à vingt-huit mois. Si le chômeur retrouve un emploi, il devra alors avoir travaillé six mois sur une période de douze mois pour pouvoir bénéficier à nouveau d’une indemnisation. Le durée d’indemnisation se fera sur la base d’un jour cotisé égal à un jour indemnisé avec une durée maximale de vingt-quatre mois (un mois de plus qu’actuellement) ;
l’abrogation des dispositions qui pénalisaient les salariés saisonniers dans la dernière convention, qui datée de janvier 2006. Le seuil des trois saisons au terme desquelles il ne pouvait plus bénéficier de l’assurance-chômage est supprimé ;
le maintien de l’indemnisation à 80% du salaire brut antérieur obtenu dans le cadre de la convention de reclassement personnalisé (dispositif créé en 2005 pour les licenciements économiques dans les entreprises de moins de 1000 salariés), mais sur huit mois au lieu de trois, puis 70% pendant quatre mois.
Si elle est signée, cette convention sera valable pour deux ans et devra être agréée par l’Etat. A la sortie des négociations, les syndicats semblaient peu favorables au texte, seule la CFDT envisageant d’y souscrire, mais ne souhaitant pas le signer seule, et la CGT ayant déjà annoncé qu’elle ne signerait pas.
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